制造業(yè)外包
整體外包
承包整個生產(chǎn)車間或生產(chǎn)廠區(qū)，從人員招募、上崗培訓、資源規(guī)劃、員工關(guān)系、薪資結(jié)算、績效管理到訂單管理、生產(chǎn)達成、跟蹤管理，全方位降低客戶風險。品質(zhì)管控等一系列過程的跟蹤管理，全方位降低客戶風險。
產(chǎn)線外包
根據(jù)客戶生產(chǎn)技術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員進行生產(chǎn)和管理，從而降低成本、提高效率，增強自身的競爭力。
檢驗外包
包括產(chǎn)品檢驗、產(chǎn)品分類、產(chǎn)品挑選等，為客戶避免臨時性、階段性用工帶來的管理壓力與用工風險，降低客戶綜合成本。
人事代理
法務咨詢
為客戶提供提供相關(guān)的法務咨詢或員工勞動關(guān)系處理問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動爭議的調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議；代表客戶就執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，向相關(guān)政府部門說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事務代理
接受客戶委托，與對方就勞資矛盾進行協(xié)商、談判；就已經(jīng)發(fā)生的勞動爭議仲裁、檢查等法律問題，提供指導，參與協(xié)調(diào)；幫助客戶進行事后分析、總結(jié)、完善；根據(jù)客戶需求，為企業(yè)HR或者管理層提供勞動法務培訓。
風險管控
為客戶提供包括起草、修改以及審核勞動合同、單項協(xié)議、員工手冊、規(guī)章制度等法律文書的文本服務；針對客戶現(xiàn)狀和期望，設(shè)計最佳的人員機構(gòu)調(diào)整方案或裁員方案并組織實施；根據(jù)客戶需求，進行用過風險排查、防控。
人才招募
整體招聘流程外包
為客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包。包括從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門溝通、篩選簡歷、人才測評、面試錄用通知，直至候選人報到、回訪等。
項目性批量招聘
針對客戶短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人才渠道、篩選方式及組織專場招聘會等。
校園招聘
為客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的組織、實施與管理等。
專業(yè)人才招聘
為客戶提供專業(yè)化的技術(shù)技能型人才招聘解決方案，為企業(yè)的發(fā)展提供專業(yè)人才支撐。
天仁人力采用OMO線上線下一體化服務模式，整合微信、WAP、PC、門店、人才市場、校園、社交、抖音等場景，利用大數(shù)據(jù)和人工智能AI技術(shù)驅(qū)動人崗匹配，提供信息+服務+數(shù)據(jù)的深度招聘服務，開創(chuàng)藍領(lǐng)招聘新模式。
完善藍領(lǐng)人才供應鏈
海量藍領(lǐng)人才數(shù)據(jù)庫
渠道招聘：5000+深度合作人才供應商
校企合作：30+就業(yè)合作職業(yè)院校
求職體驗店：100+區(qū)域人才服務網(wǎng)點
服務平臺：800000+人才數(shù)據(jù)庫信息平臺
技能提升
探索行業(yè)發(fā)展趨勢，洞察企業(yè)發(fā)展需求，助力產(chǎn)業(yè)人才全方位學歷提升及技能進階，為國家產(chǎn)業(yè)升級提供人才支撐。
促進企業(yè)長遠、高質(zhì)、健康、持續(xù)發(fā)展
引進人才
投資人才
服務人才
成就人才
引進人才
投資人才
服務人才
成就人才
